INFORMATION DISCLOSURE

POSITION HIRING PLACE DATE
  • 總經理(黨辦)秘書 1 青島 2019-09-18
    任職要求:

    1、研究生(碩士)學歷;

    2、中文、行政管理等相關專業。

    3、熟悉日常辦公軟件;

    4、品行端正,有責任心,進取心,工作細致認真,謙虛好學,認同企業發展理念,男性。

    具體職責:

    負責資料檔案管理、辦公設備管理、公文收發、日常文字編撰等行政類工作。

    聯系方式:

    聯系人:李先生

    聯系電話:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007

    聯系郵箱:zhongluren3232@163.com


  • 計劃財務部副經理 1 青島 2019-09-18
    任職要求:

    1.財務管理、會計等相關專業,研究生(碩士)以上學歷,5年以上本崗位工作經驗,中級職稱優先;

    2.熟悉國家財務會計制度、法規;

    3.具有較強的財務管理能力,財務管控、風險控制和財務分析的能力;

    4.良好的職業操守和職業責任感;

    崗位職責:

    1、維護公司資金運營需求、保障資金安全、保持資金有效平衡;

    2、按月匯總子分公司月度資金計劃并負責監督實施;匯總資金周報表,及時報送公司相關領導;

    3、利用OA及財務信息化系統管理公司資產,對公司的資產折舊計提、梳理、報廢等提出合理建議;

    4、利用公司自有資金,在國家法律許可的范圍內,進行財務性投資,為企業創造效益;

    5、根據公司的投資計劃,平衡資金需求,利用各種渠道進行融資。

    聯系方式:

    聯系人:李先生

    聯系電話:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007

    聯系郵箱:zhongluren3232@163.com


  • 董事會證券事務助理 1 青島 2019-09-18
    任職要求:

    1、研究生(碩士)學歷,法律、金融、會計財務等相關專業;

    2、熟練使用辦公軟件,精通PPT制作;

    3、積極主動,具備良好的文字功底,溝通協調能力好;

    4、責任心強,思維敏捷,嚴謹認真,具有較強的團隊合作精神,有高度的敬業精神和職業素養。

    崗位職責:

    1、信息披露工作包括編制定期報告、臨時公告;

    2、股東大會、董事會、監事會會議的文件起草及歸檔,組織三會的召開;

    3、股東名冊的管理;

    4、投資者關系工作;

    5、收集并整理有關法律、法規、市場動態信息等;

    聯系方式: 聯系人:李先生

    聯系電話:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007

    聯系郵箱:zhongluren3232@163.com

  • 審計部(風控部)助理 1 青島 2019-09-18
    任職要求:

    1、研究生以上學歷;

    2、大學英語六級以上;

    3、法律類相關專業,具備較強的組織協調能力、語言表達能力;

    4、具有較強的責任心、良好的溝通能力。

    崗位職責:

    1、對公司的重大經濟活動和經營決策提供法律可行性意見,協助公司貫徹執行國家法律、法規和法令;

    2、參與制定和修改公司的各項規章制度;

    3、審核有關經濟合同、公司的法規性文件;

    4、為公司及所屬子、分公司提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理有關合同的報批、見證和公證等,經委托配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動。維護公司的合法權益;

    聯系方式:

    聯系人:李先生

    聯系電話:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007

    聯系郵箱:zhongluren3232@163.com

  • 人力資源部副部長 1 青島 2019-09-18
    任職要求:

    1、研究生(碩士),人力資源專業等管理類相關專業;

    2、5年以上人力資源工作經驗,熟悉薪酬設計及管理、績效考核管理、培訓等相關業務;

    3、具有人力資源二級及以上證書或人力資源專業者優先考慮;

    4、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,  善于協調、溝通和組織策劃。

    崗位職責:

    1、清晰并尊同企業文化理念、管理理念和發展愿景;

    2、協助部門經理做好人力資源部相關工作;

    3、協助部門經理制定并執行企業人力資源發展戰略規劃、年度人力資源計劃;

    4、負責設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程,并確保其有效實施;

    5、負責建立公司績效管理體系、制度,并定期開展績效考評工作;

    6、負責組織建立公司薪酬管理體系、制度,做好薪酬福利管理;

    7、負責員工關系管理,指導員工職業發展與職業規劃;

    聯系方式:

    聯系人:李先生

    聯系電話:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007

    聯系郵箱:zhongluren3232@163.com

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